崗位職責：
1、策略落地：統(tǒng)籌城市拓新計劃，執(zhí)行總部戰(zhàn)略，達成月度新增企業(yè)客戶目標（例：成都試點首充率≥8%）；
2、團隊管理：直接管理BDM團隊（1:6配比），通過日數(shù)據(jù)追蹤（拜訪量、注冊-認證時效≤1天、首充率≥2%）優(yōu)化人效；
3、成本風控：嚴控單企業(yè)成本≤120元（CPA+CPS），實施質(zhì)量懲罰機制（）；
4、區(qū)域復(fù)制：驗證屬地化模型后，可主導(dǎo)北上廣深杭等頭部城市的團隊搭建與標準化復(fù)制。

任職要求：
1、本科985、211優(yōu)先，學習力強
2、3年以上管理經(jīng)驗，有操盤或者開城項目經(jīng)驗，有0-1組建百人以上團隊成功案例；
3、精通數(shù)據(jù)驅(qū)動管理，熟練使用CRM及數(shù)據(jù)分析工具；
4、強成本意識，具備代理商或供應(yīng)商合作談判及風控設(shè)計經(jīng)驗；
5、能接受高頻城市出差（復(fù)制階段≥50%時間）。

薪資結(jié)構(gòu)：
無責底薪12k-15k+浮動績效8K（城市目標達成率相關(guān)）

公司亮點：
1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。
2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。
3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。
4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質(zhì)。
5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。
6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權(quán)激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。