一、崗位職責(zé)：
1：設(shè)計(jì)和實(shí)施招聘流程，確保人才的準(zhǔn)確篩選和有效招募；
2：與團(tuán)隊(duì)合作，開展人才招聘活動(dòng)，包括但不限于廣告發(fā)布、簡歷篩選、面試安排；
3：負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)，利用多種方式吸引和篩選人才；
4：參與招聘策略的制定，優(yōu)化招聘流程和工具；
5：與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，確保招聘目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二、任職要求；
1：具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門溝通；
2：具有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)并確保任務(wù)按時(shí)完成。
3：對(duì)人才市場有一定的了解，能夠靈活運(yùn)動(dòng)多種招聘渠道；
4：具備良好的判斷力和決策能力，能夠準(zhǔn)確評(píng)估招聘風(fēng)險(xiǎn)；
5：對(duì)工作充滿熱情，愿意接受挑戰(zhàn)，不斷提升自我。
三、工作時(shí)間：
1：早上9:00-17:30，雙休不加班，入職繳納五險(xiǎn)+下午茶+生日會(huì)+各種節(jié)日福利等。
2：招聘提成300一人，月均5000-8000業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)上不封頂
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