崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司內(nèi)部的招聘活動，確保招聘過程的順暢和效率。
2.通過多種渠道發(fā)布職位信息，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等，以吸引和篩選出合適的候選人。
3.組織和參與面試過程，評估候選人，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
4.跟蹤招聘活動的結(jié)果，收集數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化招聘策略。
5.積極參與公司文化的建設(shè)，提升公司的品牌形象和吸引力。

任職要求：
1.具備優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)和候選人溝通。
2.對招聘流程有良好的理解，能夠獨(dú)立處理和解決招聘中的問題。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和自我驅(qū)動力，能在壓力下保持高效的工作狀態(tài)。
4.熟練掌握辦公軟件的使用，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
5.對人力資源領(lǐng)域充滿熱情，愿意接受挑戰(zhàn)，不斷學(xué)習(xí)和成長。
6.至少一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位薪資：
試用期4000元（無責(zé)3300+全勤200+績效500）
轉(zhuǎn)正后4500員（無責(zé)3800+全勤200+績效500）
提成：30元一人。無經(jīng)驗(yàn)勿擾

工作時(shí)間：
早9:00-晚17.00
單休（完成任務(wù)可雙休）